NÖBETLER BİTTİ AMA BİZ KAZANMAYA DEVAM EDİYORUZ.
KAMUDA TOPLU GÖRÜŞMELERDEN ELDE EDİLEN KAZANIMLAR BİZE DE UYGULANMALI…
Bakıma muhtaç annesinin raporunu sunarak nöbetten muaf tutulmasını isteyen üyemizin talebinin “Nöbet genelgesinde böyle bir ayrıcalık içeren madde bulunmadığından” sebeple idarece ret edilmesi sonrasında , üyemiz İSTAHED avukatı aracılığı ile dava açmıştır.
Dava 9 İdare Mahkemesi'nde görülmüş ve üyemizin lehine karar verilmiştir.
Davanın kendisinden çok kararın içeriği önemlidir.
Kararda, Mahkeme Heyeti net olarak “5258 sayılı kanun ve 2014/33 sayılı nöbet genelgesi, nöbetten muaf kalınacak durumlara dair bir ayrıntı vermemiş olsa da, Başbakanlığın sendikalarla yaptığı toplu iş görüşmeleri sonrasında bu görüşmelere istinaden yayınladığı 2010/2 sayılı genelgenin de BAĞLAYICI olduğunu söylemiş, buna göre devlet memurlarının nöbetlerinde sağlık sorunları sebebiyle nöbet tutamayacağına dair alınmış sağlık raporlarında ayrıntılı belirtildiği takdirde idarenin bunu dikkate alması gerekir” kuralını bize de işletmiştir.
Mahkeme böylece kamu görevlileri ile yapılan toplu görüşmelerin kazanımlarının bize de uygulanmasının gerekliliğine dikkat çekmiştir.
Konuyu takip ederek hakkını meşru düzlemde sonuna kadar arayan üyemize ve Hukuk Büromuza teşekkür ediyoruz.
İSTAHED YÖNETİM KURULU
GÜÇLÜ İSTAHED, GÜÇLÜ AİLE HEKİMLİĞİ!
